Kontakt / ImpressumKontakt.htmlKontakt.htmlshapeimage_1_link_0
ZENTRUM / PHILOSOPHIE / PORTFOLIO / BERATER / AKTUELLZentrum.htmlPhilosophie.htmlPortfolio_HOZO.htmlBerater.htmlAktuell.htmlshapeimage_2_link_0shapeimage_2_link_1shapeimage_2_link_2shapeimage_2_link_3shapeimage_2_link_4
 
Vitalisierung von Organisationen Wirksam führen in Veränderungsprozessen Kompakt-Kurs für Führungskräfte größerer Einheiten und Projektverantwortliche zentraler Veränderungsprozesse. Führung bedeutet, Organisationen durch ein sich ständig veränderndes Umfeld zu leiten, ihnen eine Ausrichtung zu geben und dafür tragfähige Arbeits- und Kommunikationsprozesse zu gestalten. Die zentrale Frage ist: Was brauchen Führungskräfte, um ihren Organisationen dabei wirksam dienen können? Wirkung und Erfolg von Führungshandeln sind wesentlich abhängig von der inneren Verfasstheit der Führungskraft selbst. Hierfür wollen wir Ihren Blick schärfen. Führen in Veränderungsprozessen braucht Landkarten und Instrumente, um die Potentiale der Organisation zu erkennen und zu nutzen. Wir wollen das Verständnis von Organisationen als lebende Systeme vertiefen. Wir vermitteln, welche Faktoren Energie und Vitalität von Organisationen beeinflussen, um daraus die wesentlichen Ansatzpunkte für die Vitalisierung von Organisationen ableiten zu können. Für beide Aspekte bieten wir Handwerkszeug auf dem Boden systemischen Denkens und Handelns. Der Blick richtet sich dabei gezielt auf die Faktoren, die für die Gestaltung von Veränderung und Entwicklung in komplexen Dynamiken wesentlich sind. Wir werden mit ihnen diese Sichtweisen und Instrumente unmittelbar auf ihr eigenes Arbeitsfeld beziehen. Sie entwickeln mit unserer Begleitung eigene Lösungen in einem kollegialen Rahmen. Umfang: 4 Blöcke à 2 Tage Kosten: 2400,- € Download: Vitalisierung von OrganisationenVitalisierung_files/Vitalisierung_2010.pdfhttp://www.d-l-w.deshapeimage_3_link_0