Management auf Zeit

Es gibt unterschiedlichste Gründe, einen „Manager auf Zeit“ in das eigene Unternehmen einzubinden: eine plötzliche Vakanz in einer Leitungsfunktion des Unternehmens kann eine kurzfristige Lösung erfordern, eine geplante Fusion erfordert zusätzliches Management know-how, so dass sich die Führungskräfte weiter auf das operative Geschäft konzentrieren können.

Wir bieten Ihnen langjährige Praxiserfahrung und Kompetenz im operativen Geschäft, die Sie nutzen können, um solche Übergangssituationen zu bewältigen. Mit kühlem Kopf und Einfühlungsvermögen übernehmen unsere Interimsmanager die Leitungs- oder Projektaufgaben und bieten Ihnen so eine wertvolle Ergänzung Ihres Managementteams.

Manchmal werden während eines Interimsmanagements Problemstellen im Unternehmen deutlich: Führungsprobleme, eine unklare Unternehmensstrategie oder eine konfliktreiche Unternehmenskultur. In diesen Fällen bieten wir Ihnen unsere systemisch orientierten Beratungsleistungen als ergänzenden Baustein an. So können wir Ihnen Management und Beratung aus einer Hand anbieten.

 

 

Ansprechpartner

             
Christian Hartmann     Gerhard Ridderbusch 

 

              

 

 

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