Seminare & Entwicklungsprogramme

Kompetenzen erweitern und Talente entwickeln: Lernen bedeutet Veränderung, Infragestellen vorhandener Routinen und Aufbau neuer Handlungsmuster.
Brauchen Sie neue Fertigkeiten? Oder etwas Übung , um in der neuen Rollenanforderung gut anzukommen? Wollen Sie als Prozessteam gemeinsam miteinander und an der Aufgabe wachsen und neue Methoden kennenlernen? Was passt überhaupt?

Hohenzollern SIEBEN bietet Ihnen maßgeschneiderte Qualifizierungsformate für Führungskräfte an, Methodentrainings für Moderatoren und modulare Personalentwicklungskonzepte z.B. für Prozessbegleiter oder Führungskräfte. Wir entwickeln für Ihre Zielgruppe und Ihr Unternehmen passende Formate und transferorientierte Trainings.

Unsere Angebote:

▪︎ Selbst- und Zeitmanagement

▪︎ Selbstorganisation zur Bewältigung komplexer Situationen

▪︎ Aufstellungen: Klar sehen – erfolgreich gestalten

▪︎ Führen mit dem Einsatz digitaler collaboration tools

▪︎ Gruppen zielorientiert steuern

▪︎ Resilienz – die Widerstandsfähigkeit stärken

▪︎ Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument

▪︎ 6-3-2 Intensivseminare für Führungskräfte “Persönlichkeit und Verhalten”